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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 卡斯特認(rèn)為，在解決價(jià)值問題時，應(yīng)該從五個層次來考慮:個人價(jià)值觀、 群體價(jià)值觀、組織價(jià)值觀、工作環(huán)境各要素的價(jià)值觀和（）。

    2017年10月西方行政學(xué)說史

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    卡斯特認(rèn)為，在解決價(jià)值問題時，應(yīng)該從五個層次來考慮:個人價(jià)值觀、 群體價(jià)值觀、

    組織價(jià)值觀、工作環(huán)境各要素的價(jià)值觀和（）。



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    系統(tǒng)權(quán)變學(xué)派認(rèn)為，環(huán)境與組織其他分系統(tǒng)之間的細(xì)帶是（）

    • A、目標(biāo)和價(jià)值
    • B、人員
    • C、技術(shù)
    • D、組織結(jié)構(gòu)

    梅奧認(rèn)為，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論是基于一種（）

    • A、“滿意人”的假設(shè)
    • B、“心理人“的假設(shè)
    • C、“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
    • D、“社會人”的假設(shè)

    在《政治與市場》一書中， 林德布洛姆將互相調(diào)適的漸進(jìn)方法稱為（）

    • A、模式一
    • B、模式二
    • C、模式三
    • D、模式園

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